合肥市水务情形建设投资有限公司系隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司的国有企业，，
，建设于2000年8月，，
，现阶段主要肩负合肥市水情形项目建设、投资、运营和治理等事情。。。。。。。

凭证公司生长需要，，
，现果真招聘应届结业生或具有相关履历职员36名，，
，详细招聘事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。。。。。。

（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。。。。。。

二、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，，
，勤勉敬业，，
，品行规则，，
，清廉自律。。。。。。。

（二）身体康健，，
，具有推行岗位职责的身体条件。。。。。。。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。。。。

（四）入职后须听从公司统一治理。。。。。。。

（五）具有下列情形之一者不予录。。。。。。。

1.不切合招聘岗位条件的；；；

2.经认定有考试违纪行为且在停？？？？？？计谀诘模唬；

3.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，
，尚未作出最终结论的；；；

4.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；

5.签署竞业榨取协议，，
，尚在有用期内的；；；

6.应聘后即组成回避关系岗位的；；；

7.现役武士或执法划定不得加入报考的其他情形。。。。。。。

三、报名方法

本次招聘接纳网上报名方法，，
，招聘信息将通过合肥市国资委网站、合肥市yl6809永利集团网站、合肥市水务情形建设投资有限公司网站、公众号，，
，智联招聘网站等官方网站举行宣布。。。。。。。应聘者通过智联招聘网站（hfstgs.zhaopin.com）投递小我私家简历，，
，凭证系统页面提醒，，
，选择应聘的岗位。。。。。。。每名应聘者限报一个岗位，，
，投递前应审慎选择，，
，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，
，责任自尊。。。。。。。

从克日起最先，，
，报名阻止日期为2024年7月14日24:00。。。。。。。

四、招聘流程

（一）资格审查

凭证招聘条件、岗位任职要求和简历投递情形，，
，择优确定笔试入围职员，，
，并在笔试前对入围职员举行资格审查，，
，未入围应聘者不再通知。。。。。。。

（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，
，满分100分。。。。。。。？？？？？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现兜。。。。。。。

各岗位凭证笔试效果从高到低，，
，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试职员（最后一名若有多位笔试效果相同的，，
，一并进入面试；；；如岗位招聘人数与现实加入笔试人数比例未抵达响应比例，，
，则加入笔试职员所有进入面试）。。。。。。。

面试设定最低分数线60分，，
，未抵达最低分数线的应聘职员，，
，不予进入下一环节。。。。。。。笔、面试详细时间、所在及方法另行通知。。。。。。。

（三）效果合成

笔试和面试凭证4:6的比例合成最终总效果，，
，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。。。。。。凭证总效果，，
，从高分到低分排序，，
，按等额确定各岗位配景视察、体检入围人选。。。。。。。如相同招聘岗位的应聘职员泛起总效果并列的，，
，取面试效果高者入围。。。。。。。

（四）背调及体检

配景视察主要通过实地考察或电话会见等方法，，
，相识掌握入围职员教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。。。。配景视察及格后组织体检，，
，加入体检的起源人选先至指定三甲医院举行体检，，
，入职后体检用度由公司统一报销。。。。。。。

如入围职员配景视察或体检缺乏格，，
，或自动放弃的，，
，由公司视情形研究决议是否举行递补或作废响应岗位招聘。。。。。。。

（五）公示及任命

凭证最终总效果、配景视察和体检等情形，，
，确定拟任命职员，，
，经公司研究通事后举行公示，，
，公示期3天。。。。。。。公示期满无异议的，，
，发放任命通知书，，
，按程序签署劳动条约，，
，约定试用期，，
，试用期满审核及格办理转正手续，，
，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。。。。

五、薪酬福利待遇

拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用于本部及分子公司，，
，按划定缴纳社会包管和住房公积金，，
，并享受有关福利待遇。。。。。。。

七、应聘须知

（一）事情所在：合肥市（包括所辖县市）。。。。。。。投递前应审慎选择。。。。。。。

（二）任职要求中：应届结业生本科生25周岁及以下（1998年7月1日后出生，，
，其他年岁以此类推），，
，硕士研究生28周岁及以下，，
，博士研究生35周岁及以下（博士研究生条件特殊优异可适当放宽），，
，结业时间不晚于2024年7月31日。。。。。。。非应届结业生事情履历按足年盘算，，
，阻止时间为通告宣布日，，
，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。。。。

（三）资格审查贯串招聘全历程。。。。。。。应聘职员应提供真实有用的相关信息和质料，，
，凡弄虚作假者，，
，一经查实，，
，即无条件作废应聘或任命资格。。。。。。。

（四）招聘时代将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系，，
，请坚持通讯流通。。。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的倒运效果，，
，由应聘者自己肩负。。。。。。。

（五）招聘单位有权凭证岗位需求转变、报名情形、面试情形等因素，，
，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情。。。。。。。

（六）招聘事情职员在推行职责时，，
，涉及与自己有应回避的支属关系或者可能影响招聘公正的，，
，应自动申请回避。。。。。。。

（七）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳，，
，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，
，谢绝上门造访。。。。。。。

（八）本次招聘事情在集团党委统一直导下举行，，
，集团纪委对招聘事情举行全程监视。。。。。。。

咨询电话：0551-65191282

监视电话：0551-65887012 /65887027