合肥市安居控股集团股份有限公司，，，，，，原名为合肥市住房租赁生长股份有限公司，，，，，，建设于2019年12月，，，，，，注册资源50亿元，，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。 。。2024年5月，，，，，，为了包管合肥市“人才强市”战略实验，，，，，，推动市、区两级种种包管性房源整合盘活，，，，，，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。。。。 。。
合肥安居集团主要认真合肥市规模内种种包管性房源筹集、投资、建设、运营、治理。。。。 。。主要谋划涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业治理、社会化房源筹集、旅馆效劳与治理、房地产开发与建设等多重营业。。。。 。。集团已筹集住房租赁项目84个，，，，，，筹集房源3.4万套、4.9万间，，，，，，在运营项目29个，，，，，，运营房源1.6万套、2.2万间，，，，，，治理规模居天下前十。。。。 。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造定心租住的品质住房，，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集疏散房源于一体的“全租赁产品包管系统”。。。。 。。
现凭证公司生长需要，，，，，，面向社会果真招聘24名事情职员。。。。 。。详细招聘事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。。。 。。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。。。 。。
二、招聘职员基本要求
（一）具有优异的政治头脑素质与职业品德操守，，，，，，事业心、责任心强，，，，，，勤勉敬业，，，，，，品行规则，，，，，，清廉自律。。。。 。。
（二）身体康健，，，，，，具有推行岗位职责的身体条件。。。。 。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。 。。
（四）应聘者入职后须听从公司统一治理。。。。 。。
（五）具有下列情形之一者不予录。。。。 。。
1.不切合招聘岗位条件的；；；；
2.现役武士；；；；
3.经认定有考试违纪行为且在停？？？计谀诘；；；；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，，尚未作出最终结论的；；；；
5.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；；
6.签署竞业榨取协议，，，，，，尚在有用期内的；；；；
7.应聘后即组成回避关系岗位的；；；；
8.执法划定不得加入报考的其他情形。。。。 。。
三、报名方法
本次招聘接纳网上投递简历方法，，，，，，通过合肥市国资委网站，，，，，，合肥市yl6809永利集团网站、智联招聘网站等宣布招聘信息，，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递小我私家简历，，，，，，凭证系统页面提醒，，，，，，选择应聘的岗位。。。。 。。克日起最先报名，，，，，，2024年6月24日24:00阻止。。。。 。。
四、招聘流程
（一）资格审查
凭证岗位要求及简历投递情形，，，，，，择优确定笔试入围职员，，，，，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。。。 。。
（二）笔试面试
笔试接纳闭卷形式，，，，，，满分100分。。。。 。。？？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现兜。。。。 。。
凭证笔试效果，，，，，，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围职员，，，，，，若泛起效果并列，，，，，，一并进入面试环节。。。。 。。如因考生小我私家缘故原由放弃导致入围职员泛起缺额，，，，，，可按笔试效果从高分到低分递补。。。。 。。
笔试面试详细时间、所在及方法将以短信方法另行通知。。。。 。。面试设定最低分数线60分，，，，，，未抵达最低分数线的考生，，，，，，不予进入下一环节。。。。 。。
（三）效果合成
笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果，，，，，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。。。 。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，，，，，从高分到低分排序，，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调工具。。。。 。。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并肩负相关用度。。。。 。。
配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。 。。
如入围职员自动放弃或因体检、背调效果缺乏格，，，，，，导致任命职员泛起缺额，，，，，，由公司视情形研究是否举行递补或作废响应岗位招聘。。。。 。。
（五）公示及任命
凭证最终合效果果、体检及背调效果，，，，，，确定拟任命职员，，，，，，经公司研究通事后举行公示。。。。 。。公示期满无异议的，，，，，，发放任命通知书，，，，，，按程序签署劳动条约，，，，，，约定试用期，，，，，，试用期满审核及格办理转正手续，，，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。 。。如试用期职员泛起缺额的，，，，，，由公司视情形研究是否在本次招聘同岗位应聘职员中，，，，，，凭证最终合效果果从高分到低分递补任命。。。。 。。
五、薪酬福利待遇
拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，，，，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，，，，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。。。。 。。享受免费事情餐、生日福利、康健体检、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利，，，，，，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等富厚多彩的业余文化活动。。。。 。。
六、应聘须知
（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年岁以此类推）。。。。 。。事情履历按足年盘算，，，，，，阻止时间为2024年6月，，，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。 。。
（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，投递前应审慎选择，，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，，责任自尊。。。。 。。
（三）简历筛选、资格审查、笔面试。。。。 。。公司将凭证各岗位要求及简历投递情形择优确定笔面试入围职员，，，，，，并在笔面试前对入围职员举行资格审查。。。。 。。详细时间、所在及方法另行通知。。。。 。。招聘时代将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系，，，，，，请坚持通讯流通。。。。 。。
（四）资格审查事情贯串招聘事情的全历程，，，，，，应聘者须对小我私家填报信息的真实性、有用性、完整性认真，，，，，，若在招聘历程中发明弄虚作假行为，，，，，，将作废其考试或任命资格。。。。 。。
（五）本次招聘不指定复衔拷寮课本和培训机构。。。。 。。
（六）公司委托智联招聘为本次招聘事情提供全程专业效劳，，，，，，谢绝上门造访。。。。 。。
（七）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，，，，，无需提前说明，，，，，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。。。。 。。
（八）本次招聘事情在公司党总支部统一直导下举行，，，，，，公司纪检部分对招聘事情举行全程监视。。。。 。。
七、联系方法
咨询电话：0551-62988160/67195309
监视电话：0551-62988607/62988096
附件：招聘岗位及任职条件
合肥市安居控股集团股份有限公司
2024年6月11日
