合肥市建设投资控股（集团）有限公司建设于2006年6月，，，，，，，注册资源132.98亿元，，，，，，，是经合肥市政府批准、市国资委授权术划的国有独资公司，，，，，，，主要职能为都会重大项目建设投融资、都会基础设施重点项目建设、战新工业投资运营、都会运营效劳包管等。。。。。阻止2023年底，，，，，，，合并资产总额约6600亿元，，，，，，，企业信用品级恒久AAA，，，，，，，拥有全资嘉拷遑股企业60余家。。。。。

为深入实验人才强企战略，，，，，，，凭证事情需要，，，，，，，决议果真招聘2024年应届结业生或具有相关履历职员54名，，，，，，，现将有关事项通告如下：

一、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，，，，，，，勤勉敬业，，，，，，，品行规则，，，，，，，清廉自律。。。。。

（二）身体康健，，，，，，，具有推行岗位职责的身体条件。。。。。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。。

（四）入职后须听从公司统一治理。。。。。

（五）有下列情形之一者不得报名：

1.不切合招聘岗位条件的；；；；；

2.现役武士；；；；；

3.经认定有考试违纪行为且在停？
？？计谀诘；；；；；

4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，，，尚未作出最终结论的；；；；；

5.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；；；

6.签署竞业榨取协议，，，，，，，尚在有用期内的；；；；；

7.应聘后即组成回避关系岗位的；；；；；

8.执法划定不得加入报考的其他情形。。。。。

二、报名方法

本次招聘接纳网上投递简历方法，，，，，，，通过合肥市国资委网站，，，，，，，合肥市yl6809永利集团网站、公众号，，，，，，，智联招聘网站等宣布招聘信息，，，，，，，在智联招聘网站（http://hfjt.zhaopin.com）投递简历。。。。。克日起最先报名，，，，，，，2024年4月10日24:00阻止。。。。。

三、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，，，，，，择优确定笔试入围职员，，，，，，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。。。。

（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，，，，，，满分100分。。。。。？
？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现。。。。。

凭证笔试效果，，，，，，，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围职员，，，，，，，若泛起效果并列，，，，，，，一并进入面试环节。。。。。

笔试面试详细时间、所在及方法以短信通知为准。。。。。

（三）效果合成

笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果，，，，，，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。。。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，，，，，，从高分到低分排序，，，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调工具。。。。。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度。。。。。

配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。。。

体检、背调及格人选泛起缺额的，，，，，，，凭证划定程序在同岗位应聘职员中，，，，，，，凭证最终合效果果从高分到低分等额递补。。。。。

（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，，，，，，，确定拟任命职员，，，，，，，经集团党委会研究通事后举行公示。。。。。公示期满无异议的，，，，，，，发放任命通知书，，，，，，，按程序签署劳动条约，，，，，，，约定试用期，，，，，，，试用期满审核及格办理转正手续，，，，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。。。

四、薪酬福利待遇

拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，，，，，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，，，，，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。。。。。另凭证企业详细情形，，，，，，，享受免费事情餐、生日福利、康健体检、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利，，，，，，，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球、乒乓球等富厚多彩的业余文化活动。。。。。

五、相关说明

（一）任职要求中，，，，，，，应届结业生本科生25周岁及以下（1998年3月1日后出生，，，，，，，其他年岁以此类推），，，，，，，硕士研究生28周岁及以下，，，，，，，博士研究生年岁可适当放宽，，，，，，，结业时间不晚于2024年7月31日。。。。。非应届结业生事情履历按足年盘算，，，，，，，阻止时间为通告宣布日，，，，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，投递前应审慎选择，，，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，，，责任自尊。。。。。

（三）招聘单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，，，调解相关岗位招聘事情，，，，，，，并对本次招聘享有最终诠释权。。。。。

（四）招聘事情职员在推行职责时，，，，，，，涉及与自己有应回避的支属关系或者可能影响招聘公正的，，，，，，，应自动申请回避。。。。。

（五）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳，，，，，，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，，，，，，谢绝上门造访。。。。。

（六）本次招聘事情在集团党委统一直导下举行，，，，，，，集团纪委对招聘事情举行全程监视。。。。。

六、联系方法

咨询电话：0551 -67195312

监视电话：0551-65887012 / 65887027