克日，，，，yl6809永利集团所属蓝科公司在合肥综合保税区组织了一场针对园区企业 “遵守清静生产法，，，，当好第一责任人”的清静生产专题讲座，，，，特邀市应急治理局专家举行宣讲，，，，以切实提高园区企业清静生产意识，，，，进一步做优园区运营治理效劳。。。。

合肥综保区的这场专业培训，，，，是蓝科公司做优园区效劳的一个缩影。。。。阻止6月尾，，，，蓝科公司效劳企业免租31家，，，，累计减免租金269.2万元，，，，协助企业开通通关效劳6家、招聘应届结业生107人，，，，开展“惠企政策解读”活动3场、“执法进企业”活动2场，，，，承办大型专题培训活动3场、企业交流会7场，，，，通过一直挖掘蓝科公司招商优势，，，，搭建效劳系统，，，，立异效劳流程，，，，推动企业高质量生长。。。。

优化效劳系统，，，，助推企业高速生长

蓝科公司一直富厚园区效劳系统，，，，始终追随合肥市战新工业程序，，，，聚焦“芯屏”工业投资建设，，，，致力于工业链上下游企业配套效劳，，，，同时驻足合肥综合保税区生长，，，，做好做优合肥综保现代科技工业园、合肥综保芯屏配套工业园，，，，为保税区及区内企业生长提供配套效劳。。。。公司围绕“打造一流营商情形”的建设目的，，，，通过建设综合效劳系统、搭建资源共享渠道、建强一支步队等步伐，，，，开拓立异，，，，进一步增强园区着名度和美誉度，，，，以一流效劳助推园区企业高速生长。。。。

立异效劳流程，，，，流通区内企业内循环

蓝科公司始终围绕“企业效劳日”综合效劳系统建设，，，，坚持效劳至上，，，，围绕企业生长所需的“政产学研金介贸媒”等立异生长要素，，，，为园区企业提供政策咨询、人事财税、知识产权、治理培训等全流程企业效劳，，，，建设重点企业“一企一策”清单化帮扶、重大招商引资项目“管家式”效劳、涉企难题“绿色通道”等机制，，，，通过与海关部分及综保区政府平台等相助互通，，，，为区内企业提供物业治理、人才招聘、展览展示、通关报关等一站化效劳。。。。

按期与园区企业组织开展党建同盟、企业家沙龙等活动，，，，搭建园区内企业党建相同交流、区内资源共享的平台，，，，买通园区工业链上下游相同渠道，，，，资助企业建设园区内循环，，，，实现对入驻企业的全生命周期治理和效劳。。。。同时蓝科公司以“高质量党建引领园区高质量生长”为主题，，，，通过平台搭建、资源整合、需求对接，，，，起劲探索和实践园区党建事情立异生长机制和长效事情机制，，，，全方位聚合各方实力，，，，增强党组织的创立力、凝聚力和战斗力，，，，一直推进园内企业联动，，，，实现优势互补、共建共享、互惠共赢。。。。

施展招商优势，，，，整合资源施展国企动能

建强一支“会招商、懂运营、营业精、能力强”的专业招商运营效劳步队，，，，充分验展出国有平台招商运营效劳的优势。。。。通过约请专家专题授课、岗位练兵、制订专业化的招商运营治理制度等方法，，，，有妄想、按办法地组织专业化步队在招商流程、招商技巧、招商方法、运营治理、园区效劳等方面举行常态化、全方位强化培训，，，，打造出一支专业、精悍、高效的招商运营效劳步队，，，，实现园区企业从招商初始到正式入驻的专业化步队效劳。。。。今年1-5月，，，，蓝科所属保税客栈厂房完成收支口商业值约83.8亿美元，，，，同比增添37%，，，，其中入口额50.2亿美元，，，，同比增添8.1%，，，，出口额33.6亿美元，，，，同比增添128%。。。。

近些年来，，，，蓝科公司坚持转型生长，，，，充分使用综保区建设与运营历程中积累的履历与做法，，，，进一步整合资源，，，，围绕高科技厂房及配套设施投资及建设、科技工业园开发与招商运营、客栈厂房资产运营等方面开拓立异，，，，一直推动地区战新工业立异生长，，，，助力区域经济生长。。。。未来，，，，蓝科公司将一连完善效劳体制机制，，，，立异效劳方法要领，，，，提高效劳质量，，，，想企业之想，，，，急企业之急，，，，以最便捷、最知心的效劳助推园区企业高速生长。。。。